1. 주요업무

• 인사노무
• 인사제도 ​정비
• 인사 ​및 ​노무관리
• 성과평가
• 성과평가 프로세스 ​설계 및 운영
• 보상 연계 ​전략 ​수립
• 평가자 교육
• 총무

2. ​지원자격

• 경력 5년 이상 ​~15년 이하
• 국내/외 ​4년제 ​대학교 졸업자

3. ​필수사항

• 500인 ​이상 ​규모 기업의 인사평가 ​프로세스 ​구축 및 운영 ​경험자
• MBO, ​다면평가, ​상대평가 등 다양한 ​평가 모델 ​도입 ​경험자
• HRM 프로세스 ​구축 경험자

4. ​근무조건

• 근무형태 ​: 정규직(수습 3개월)
• 근무일시 ​: 주 ​5일(월-금) 8:30-18:00
• 근무지역 : 대전광역시 유성구 관평동 본사
• 급여수준 : 별도 협의

5. 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
• 서류전형은 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다. (마감일로부터 2주 이내)